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Das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt hat entschieden: In Deutschland besteht eine Pflicht zur Arbeitszeiterfassung

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Arbeitgeber in der EU müssen Systeme
zur Arbeitszeiterfassung einrichten.
Damit soll überprüfbar werden,
ob Mitarbeiter die vorgeschriebenen Ruhezeiten einhalten.
Der Europäische Gerichtshof in Luxemburg
verpflichtet die Mitgliedsstaaten,
entsprechende Richtlinien aufzustellen.

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